过去几年里，企业的工作模式发生了翻天覆地的改变，混合式办公以种种优势吸引了越来越多的企业加入其行列。根据麦肯锡相关数据，全球已有90%的组织开始拥抱混合办公模式。

混合式办公不仅让人们在工作场所和时间上更为灵活和自如，也重塑了人们对职业形象的认知和职业着装的选择，还由此引领起一股全新的职场潮流趋势。

根据Spaces母公司IWG集团发布的《混合世界中的职场着装时尚演变》白皮书（以下简称IWG白皮书），约79%的受访者表示，由于弹性工作制的实施，他们的职业着装发生了变化。

混合办公模式主张“以人为本”，鼓励员工追求更高的工作舒适度。受益于混合式办公，员工无需天天花费大量时间通勤上班，他们有了更多属于自己的时间。同时，混合式办公允许员工一定程度上拥有选择不同工作地点的自主权，也意味着员工的穿衣自由度大大提升，更能应工作需求和自身状态来选择上班服饰，更好地让自己的身体处于舒适状态，从而以从容自如的姿态投入工作。

混合式办公的出现更强化了这一点。这种办公模式在一定程度上模糊了工作与生活的界限，一方面基于灵活的工作地点和时间选择，员工变得更频繁地在工作与生活中来回切换，因而没有必要像过去固定坐班一样穿着严肃的工作装；另一方面，员工很可能在一天内就要在独立办公、会见客户、同事交流等多种场合间转换，因而更高品质、满足多场景的职场着装变得更符合时下办公新常态的需求。

混合式办公的兴起虽然改变了人们对于职场服装的选择，但衣着仍然影响着同事、客户的看法。在IWG集团的调研中，69%的受访者仍然认为上班时的穿着反映了其在混合型工作组织中的职位和级别。职场着装准则已经淡化，但适当的职场着装既可以展示员工专业形象，给人留下可靠的印象，提升信任和尊重，也能有力塑造企业形象，为企业赢得更多声誉。

过去，人们的生活被工作“裹挟着前进”，而受益于混合式办公，工作与生活逐渐“和谐共进”。混合式办公带给了员工更多松弛感，给予他们对职场着装、工作方式更多选择的自由，也重塑了传统的职业形象。而在Spaces遍布全球500多个城市和地区的办公中心内，企业将能顺应这种趋势，为员工打造更灵活、更舒适、更有益于创意与灵感激发的办公环境，使员工从容拥抱全新潮流、提升企业形象，以优质企业文化驱动效益提升。

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